澳门官方老葡京的学习社区推动学位获得的增加
实现梦想总裁兼首席执行官威廉·特鲁哈特的祝贺声明

澳门官方老葡京成为“实现梦想”的成员学院 2012年网络. 同年，ATD总裁兼首席执行官威廉·特鲁哈特承认 KCC被誉为“卓越和公平的典范”，因为我们的卓越记录 学生在学习社区中的成功.  关注的 敞开大门学习社区 继续在ATD的在线特色 干预措施展示.

2015年，KCC申请并获得了ATD网络中的领袖学院地位. 领袖学院是一个国家指定授予社区学院证明 他们致力于通过以下方式提高学生的成功和缩小公平差距:

• 通过仔细的数据分析，展示了学生成绩上升的总体趋势

• 成功地扩大有效的干预措施，以服务于更多的人，最终服务于大多数人 目标学生群体

• 分享和支持成功、可扩展和可持续创新的复制

• 在州和国家层面倡导ATD的核心价值观和原则

澳门官方老葡京为其在实现梦想中发挥的主导作用感到自豪， 并且在作为成员机构富有成效的五年之后，仍然坚定地承诺 一如既往地遵循ATD的原则:包容性卓越、循证决策、 以及所有学生的成功，尤其是低收入学生和有色人种学生.

 

当我们在ATD内取得成就时，KCC已经适应了ATD的能力建设 我们当前和未来的战略规划以股权为核心 价值和持续的挑战. 

上图代表了KCC的改编框架. 公平的焦点在于 指导我们新的学生成功计划，教师发展机会，战略 决策，全校范围的对话，以及机构评估的优先事项.  该模型还促进有意的资源分配，以支持这些计划.

Kingsborough的ATD股权轮代表了我们对深度制度变革的承诺 将整个校园团结在一个共同的目标之下. 2015年，KBCC的学院理事会宣布 通过通过校园多样性声明来宣布我们的共同信念，来实现这一承诺 “对包容性卓越的关注，积极培养更大的多样性， 在大学生活的各个层面上，包容和最终的公平将使成功最大化 为了大学社区的所有成员. 就像 ATD的股权报表在美国，KCC的多样性声明仔细区分了多样性、包容性和多样性 公平，特别指出公平要求"积极消除或减轻 所有成员充分获得机会、资源和支持的障碍 一个社区的.” 

成功的会议

澳门官方老葡京 is justly proud of our student success metrics; our 毕业率和保留率在城市大学是最高的.  学生的成功 峰会是一个开放的开始，合作和校园范围内的讨论 这些衡量标准是由那些努力工作和承诺做出贡献的教职员工衡量的 所以对他们来说.

在峰会期间，我们将分享与学生成功有关的具体机构数据， 特别是与学生群体的公平成功结果有关， 我们会就这些数据展开对话.   我们认为这次峰会是第一次 建立一个社区驱动的文化，围绕数据:围绕数据 我们正在收集，围绕着我们正在得出的结论，围绕着我们正在采取的行动 作为结果，并围绕这些过程中嵌入的假设是如何培养的 或者抑制学生的成功.

(上图来源:AAC&U)